여성할당제는 고위직, 고연봉, 안정적이고 사회적으로 인정받는 직업의 남초현상을 가장 효과적으로 억제할 수 있는 수단이며 여성들의 목소리를 직접 사회에 반영할 수 있는 수단으로 여러 여성인권선진국에서 그 효과를 인정받고 있습니다.

남성과 동일능력으로 똑같은 기준 하에 경쟁하라는 것 자체가 임신출산을 홀로 도맡으며, 인문계열에 강해서 고부가가치를 창출하는 이공계를 잘 선택하지 않는 여성에게는 결과적으로 불리한 조건이니까요.

늦었지만 지금이라도 선진국의 적극적인 할당제를 도입해야합니다 단순한 가산점부여 말고 ’몇십퍼센트 이상 여성‘과 같은 적극적인 방법으로요